COACHING & INTERVENTIONS

DIAGNOSTIC ET POSITIONNEMENT RH

  • Analyse de la situation de votre fonction RH.

  • Recommandations de positionnement pour améliorer votre performance en gestion des ressources humaines.

CONSEIL ET IMPARTITION

  • Gestion de vos RH en impartition.

  • Accompagnement dans la mise en place d’une structure RH efficace et adaptée à vos besoins.

  • Élaboration d’outils RH (manuel employés, grilles salariales, contrats de travail, descriptions de taches,etc.)

MARKETING RH

Pré-diagnostic et mise en place selon l'approche EROO d’un plan de marketing RH interne et externe.

image d'entreprise

Réflexion et développement de votre image d'entreprise (graphisme, fournitures, fiches, articles promotionnels etc)

santé au travail

  • Evaluation de la condition physique des employés

  • Cours sur place

  • Évaluation personnalisée

RECRUTEMENT STRATÉGIQUE

Accompagnement en recrutement (évaluation savoir, savoir faire et savoir être) dans un objectif stratégique de performance et de rétention des employés.

PLANIFICATION DE LA FORMATION

  • Evaluation des besoins de formation internes et externes.

  • Mise en place d’une structure efficace d’évaluation  et de planification des besoins de formation (contenus, temps, financement).

Gestion et animation d'événements corporatifs

Organisation, gestion et animation de vos activités de planification stratégique, lac à l'épaule, team building, party d'employés etc.

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