Du mur au plancher! Faites vivre vos valeurs et soyez vrai!
L’expression « Il faut que les bottines suivent les babines! » vous connaissez?
C’est cela faire vivre ses valeurs d’entreprise.
Terminé l’époque du petit cadre dans le hall d’accueil de l’entreprise pour se débarrasser de cette étape prévue au plan d’affaire qui disait : Déterminez vos valeurs d’entreprise.
Et vlan! on collait respect, service client etc. au mur et on disait check!
Aujourd’hui déterminer ses valeurs doit prendre une toute autre envergure :
Vos valeurs doivent être le moteur de mobilisation de vos employés.
Elle doivent guider vos actes et vos décisions.
Elles doivent être présentes visuellement et dans le quotidien du fonctionnement de votre entreprise.
Et surtout elles ne s’adressent plus qu’à vos clients ou fournisseurs, elles doivent s’adresser à vos employés avant tout.
Présentes dans votre processus de recrutement, il faut qu’à l’arrivée de vos nouveaux employés ce soit indiscutable et que l’on sente que chez vous on « acte » dans le sens de ce que l’on affiche!
Faites un court arrêt pour réfléchir à cela et validez si vous devez revalider vos valeurs actuelles ou tout simplement les redéfinir.
Pour cela « empreinte » est l’outil parfait, qui vous permettra seul ou en équipe de définir clairement et rapidement vos vraies valeurs. Procurez-vous empreinte sur: laffairedanslesac.com
Après cela, n’oublier de vous faire un plan d’action créatif pour les faire vivre!